导读：月最低工资标准为2590元2、非全日制最低工资标准为23元3、注意（1）全日制月最低工资标准不包括伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；（2）全日制月最低工资标准个人依法缴纳的社,渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月非全日制职工,  调整后的最低工资标准自2022年4月。下面由唐山劳动法律师为您介绍重庆最低工资标准2022年最新消息官方相关法律知识，希望能够帮助到您。

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2022重庆最低工资标准适用范围

第一档

从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区

第二档

从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：

城口县、丰都县、秀山县、彭水县等12个县（自治县）

2022重庆最低工资标准适用于以下劳动者：

1.重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；

2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；

3.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；

4.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

最低工资标准的唐山劳动法律师为您整理法律依据如下

《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

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唐山劳动法律师为您提供以下法律分析：重庆市的最低工资标准为：

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

(二)城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

唐山劳动法律师为您整理法律依据如下：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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