导读：工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金本人工资2,上述两金标准根据伤残等级确定工伤保险条例未规定统一标准具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定一般是按照本人工资一定倍数计算可以在各省的工伤保险条例或工伤保险,工伤保险待遇通常有七个方面：（1）一次性伤残补助金；（2）伤残津贴；（。下面由汕头劳动法律师为您介绍工伤认定标准2022最新工伤赔偿标准相关法律知识，希望能够帮助到您。
工伤赔偿标准2022最新工伤认定标准流程
2022年工伤等级的鉴定标准：一级，极重度智能损伤；二级，重度智能损伤；三级，精神病性症状表现为危险或冲动行为者；四级，中度智能损伤等。而赔偿标准是一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月的的本人工资。根据汕头劳动法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第二十二条。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综上问题所述，广东工伤赔偿2022标准，分为了四个级别，每个级别的赔偿标准都是不同的，建议在申请赔偿之前，具体了解赔偿的详细标准。
汕头劳动法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第二十二条。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤认定赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准根据实际的伤残等级，来确定赔偿标准。一次性伤残补助金：一到四级伤残每相邻一级减少两个月本人工资（一级伤残27个月本人工资至四级伤残21个月本人工资），五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七到十级伤残每相邻一级减少两个月本人工资（七级伤残13个月本人工资至十级伤残7个月本人工资）。伤残津贴按月享受：一级伤残津贴90%的本人工资，一至十级伤残津贴按顺序，相邻等级每级减去5%，分别是90%本人工资至60%本人工资。
一、伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算：
1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；
2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；
3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
二、职工因公致九级伤残的享受以下待遇：
1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；
2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动.
3、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金，具体标准按照当地政府规定执行。
汕头劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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