导读：普工加班一个多少钱大概?要看当地的经济水平大概每20元左右。1加班的日工资计算加班工资计算基数2175;加班的工资计算加班工资计算基,平时加班费20元一。双休日加班费200多。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、工资时不剔除国家规定的,在法定工作时间就指在8工作之内的时间。超过8以外的时间应计算为加班时间按照相应规定应支付劳动者加班工资。1、标准工时制度的。下面由邯郸劳动法律师为您介绍2022基本工资加班费多少钱一个小时相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022基本工资加班费多少钱一个小时

邯郸劳动法律师为您提供以下法律分析：底薪为2022.那么加班费计算：

1、计算正常小时工资，为：2022÷174=11.6元/小时

2、1.5被正常加班费为：11.6×1.5=17.4元/小时

3、2倍周末加班费为：11.6×2=23.2元/小时

4、3倍节假日加班费为：11.6×3=34.8元/小时

邯郸劳动法律师为您整理法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付

劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的

不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付

劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合

同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

工资底薪2022平常加班是多少钱

邯郸劳动法律师为您提供以下法律分析：加班的日工资计算=加班工资计算基数÷21.75；加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8)。

邯郸劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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