导读：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的五险一金缴纳,1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%,1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元不过。下面由遂宁医疗纠纷律师为您介绍五险一金大概一个月交多少钱合适相关法律知识，希望能够帮助到您。

五险一金大概一个月交多少钱合适呢

遂宁医疗纠纷律师为您提供以下法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

遂宁医疗纠纷律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

五险一金一个月一共要交多少钱

五险一金一般交多少?

　　如果您想知道五险一金一般交多少这个问题的答案，首先要对五险一金怎么算这一知识有所了解，通常来说，五险一金缴费金额计算公式如下：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

　　其次，要掌握五险一金计算要素相关知识，五险一金缴费基数可分为 社保 缴费基数与公积金缴存基数，五险一金缴纳比例也可分为社保缴纳比例与公积金缴存比例，也许有人要问了为什么要分这么多种?金投保险网我提醒，五险一金并非单一的险种，五险一金的“五险”指的是社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

　　另外，每个城市的五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例是不一样的，因此，“五险一金一般交多少”并没有一个统一的答案，建议大家可以向当地的社保局咨询社保缴费标准相关问题，向当地的住房公积金管理中心咨询公积金缴存标准相关问题。

　　以杭州市为例，如果按照最低缴费基数和最低缴费比例计算，一个月五险一金一般交300元左右。

小常识

五险一金的缴纳比例

　　养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

　　医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹

　　失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%

　　工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴

　　生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用缴

　　住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例

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