导读：1、没钱而拖欠劳动者工资的劳动者可以申请劳动仲裁要回工资劳动仲裁机构作出仲裁后用人单位不执行的劳动者可向法院申请强制执行。任何组织或个人对违反,如果没有钱只是暂时的可以与职工协商延期发放工资如果是无故拖欠工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉让劳动部门介入维护劳动者利益。《中华人民共和国劳动法》第,没签劳动合同拖欠工资应该怎么办?没有签订合同没有及时发工资单位违法当事人可以要求赔偿如果不予赔偿可以去劳。下面由韶关债权债务律师为您介绍公司拖欠员工工资但是公司没有钱怎么办相关法律知识，希望能够帮助到您。

公司拖欠员工工资但是公司没有钱怎么处理

韶关债权债务律师为您提供以下法律分析：如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

韶关债权债务律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

公司拖欠员工工资但是公司没有钱怎么办

韶关债权债务律师为您提供以下法律分析：公司没钱了拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

韶关债权债务律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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