导读：员工处罚通知书7员工犯了不可原谅的错误以后为了以示警戒通常会发布一个处罚公告。处罚公告中要注明员工名称所属部门犯错误事件以及事,处罚通知近来有少数员工出现上班迟到现象严重影响工作秩序和形象为了加强劳动纪律杜绝迟到现象发生从月日起凡员工迟到的一律按管理制度进行考核迟到1,3月16日XX车间员工XX未到上班也未请假依照规章制度视为旷工一将按考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到。下面由贵阳知识产权律师为您介绍不服从管理的员工处罚通知怎么写相关法律知识，希望能够帮助到您。

不服从管理的员工处罚通知怎么写范文

贵阳知识产权律师为您提供以下法律分析：员工罚款单应写明：违反单位规定的员工姓名、职务、违规时间、具体违反了单位哪条规章制度，针对此种不良行为决定给予员工的处罚是什么，同时注明其他的注意事项等。

贵阳知识产权律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

不服从管理的员工处罚通知怎么写原因

罚款通知书写范文：
罚款通知
因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
领导签发：
*** 年***月***日

员工不服从管理如何处理处罚通知书

处罚通告：兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 

2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

3、近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。

不服从管理的员工处罚通知怎么写的

处罚决定书 某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。 特此决定 某某公司（章） 年月日

不服从管理的员工处罚通告怎么写

员工处罚通知书
编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日
姓名 所属部门 职位
所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：
处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：
备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

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