导读：通过上述分析知道依据劳动争议调解仲裁法的规定劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序而劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖所以追讨劳动报酬不适用,追索劳动报酬纠纷管辖权是属于哪个机关应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于劳动争议案件的地域管辖问题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题,1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖但当事。下面由梅州劳动法律师为您介绍劳动报酬纠纷管辖法院相关法律知识，希望能够帮助到您。

个人之间追索劳动报酬纠纷管辖法院

梅州劳动法律师为您提供以下法律分析：追索劳动报酬纠纷管辖问题应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。有关劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，按照梅州劳动法律师为您整理以下法律法规规定直接起诉，都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。
梅州劳动法律师为您整理法律依据如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条
劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

劳动报酬纠纷管辖法院司法解释

追索劳动报酬纠纷的管辖法院主要有两个：一个是劳动合同的履行地所在地的法院，另一个是用人单位的住所地所在地的法院，如果公司登记的住所地与经常营业地不符，以经常营业地为准。

梅州劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

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