导读：每周工作5日每工作8每周工作40的标准工时制度已经深入人心为全社会所接受。但是很多童鞋始终迈不过心头那道坎仍坚持认为用人单位执行44工时制度也不违法,依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工工作时间为85（双休），即40个。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过,在《劳动法》所规定的44工作制自1995年1月1日实施后，新的《国务院关于职工工作时间的规定》关于“每周工作4。下面由宣城劳动法律师为您介绍劳动法规定工作时间是40小时还是44相关法律知识，希望能够帮助到您。

劳动法规定工作时间是40小时还是30天

宣城劳动法律师为您提供以下法律分析：44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

宣城劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法规定工作时间是40小时还是60天

宣城劳动法律师为您提供以下法律分析：每周正常工作时间最长不超过44小时。

宣城劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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