导读：可以直接凭工伤认定书直接找老板要求赔偿工伤律师电话免费热线法律咨询电销开场白如果不赔偿的话可以到去起诉同时去进行,根据法律规定，您这个属于标准的工伤了，首先对您表示慰问。其次是否构成残疾，要经过司法鉴定才能有结论。意见建议：原则上，不造成功能障碍的,工伤赔偿律师在线咨询为您提供专业律师在线免费法律咨询和法律顾问服务。有法律问题欢迎和专业律师进行在线沟通。找律师、找法律、上!,工伤赔偿律师在线咨询栏。下面由济南劳动法律师为您介绍工伤律师咨询免费24小时在线相关法律知识，希望能够帮助到您。

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济南劳动法律师为您提供以下法律分析：1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害，虽然是八小时以外的，也属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　

（四）患职业病的；　　

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

济南劳动法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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济南劳动法律师为您提供以下法律分析：工伤鉴定与赔偿标准有：

1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

3、交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

4、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

济南劳动法律师为您整理法律依据如下：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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