北京个税计算器2022计算器五险一金

鹤壁劳动法律师2022-09-27 19:28:56

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个税2022年新规计算器:填写收入总额,扣除部分五险一金,专项扣除部分即可进行计算。

次年享受专项附加扣除的内容需于每年12月进行确认。纳税人未及时确认的,扣缴义务人于次年1月起暂停扣除,待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。2022年度的专项附加扣除仍为子女教育、大病医疗、继续教育。

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住房贷款利息、住房租金、赡养老人6项。纳税人可根据个人实际情况分项填报,如果扣除项目无变化,也可选择快捷操作。若用户未及时确认,则系统于2022年1月起暂停该用户所享受的扣除,直至确认后重新享受专项附加扣除优惠。

鹤壁劳动法律师温馨提醒:

个税2022年新规介绍如下:

考虑到新税制实施已有一个完整的纳税周期,纳税人也有了执行新税制后的全年收入纳税数据,对该部分工作稳定且年收入低于6万元的群体,在享受原税改红利基础上,可对其税款预扣预缴方法进行优化。

2022年夫妻一方填写子女信息,2022 年变更为另一方填写。那么,2022 年夫妻一方需要先删除子女教育信息,再确认,另一方填写信息即可。2022年填写的租赁合同显示 “已失效”,需要重新修改租房信息,再确认。

参考资料来源:人民网-新个税实施条例明确规定对境外人士的优惠政策

参考资料来源:新华网-个税预扣预缴出新规 减轻纳税人办税负担

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在2022年7月份,由于北京相关险种基数调整,北京养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。

根据2022北京社保基数和比例规定,用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,个人要承担3元的大病保险费用,用人单位还需要承担0.8%生育保险,0.4%工伤保险。

按照北京最低缴纳基数5360元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:

工伤保险比例是:0.4%,费用是21.44元

医疗保险比例是:9%,费用是482.4元;养老保险比例是:16.0%,费用是857.6元

失业保险比例是:0.5%,费用是26.8元;公积金比例是:5%,费用是125元

生育保险比例是:0.8%,费用是42.88元

五险企业缴纳:1431.12元

个人需要缴纳的费用分别是:

大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是3元;

医疗保险比例是:2%,费用是107.2元;;养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:5%,费用是125元

五险个人最低缴纳:428.8

五险一金的费用:企业=1431.12元+125元=1556.12元,个人=428.8+125=690.8,总共是2532.92元。

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1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2022年的月平均工资确定缴费基数。
其中,缴费基数上限按照本市2022年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2022年职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2022年职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2022年度北京市职工社会平均工资的通知》,2022年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2022年7月1日起,2022年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
参考资料

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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